Selafort e o Compromisso com a Igualdade

Na Selafort, valorizamos cada colaborador e temos como princípio a transparência na forma como conduzimos nossas relações de trabalho. O Relatório de Igualdade Salarial – 2º Semestre de 2025 demonstra que estamos avançando na construção de um ambiente mais justo e equilibrado.

Os dados mostram que o salário das mulheres corresponde a 94,4% do dos homens e que a remuneração média mensal chega a 97,6% em relação aos homens. Atualmente, nosso quadro é composto por 21% de mulheres e 79% de homens, e seguimos comprometidos em ampliar a participação feminina em todas as áreas e cargos.

Adotamos critérios de remuneração baseados em desempenho, experiência, colaboração e inovação, além de políticas voltadas para a inclusão de mulheres em grupos minorizados e para a promoção em cargos de liderança.

Reforçamos, assim, o nosso compromisso em valorizar a diversidade, garantir oportunidades iguais e evoluir continuamente em direção à equidade plena.

Para maior transparência, disponibilizamos abaixo o Relatório de Igualdade Salarial completo, permitindo uma análise mais detalhada dos resultados apresentados.